Yüksek Mahkeme, sendika kararına dayanılarak gerçekleştirilen toplu eylemlerin Anayasa’nın 51. maddesi kapsamında sendikal faaliyet olduğunun açık olduğunu vurguladı.

Karara konu olayda, tam gün eğitim yapan bir okulda görevli öğretmen, üyesi olduğu sendikanın aldığı karar doğrultusunda öğle arası nöbet görevini yerine getirmemiş, bu gerekçeyle hakkında disiplin soruşturması başlatılarak kınama cezası verilmişti. İlk derece ve bölge idare mahkemeleri söz konusu cezayı hukuka uygun bulmuştu.

Anayasa Mahkemesi ise bu değerlendirmeyi hak ihlali olarak nitelendirdi.

Kararda; öğretmenlerin dinlenme, beslenme ve ibadet gibi temel insani ihtiyaçlarının göz ardı edilerek verilen kesintisiz nöbet görevinin, sendikal eylemin meşru gerekçesini oluşturduğu ifade edildi.

Yüksek Mahkeme, verilen disiplin cezasının demokratik toplum düzeninin gereklerine uygun olmadığına dikkat çekerek, idarenin ve yargı mercilerinin sendika kararının gerekçelerini değerlendirmeksizin cezaya dayanak yapmasının ölçülülük ilkesine aykırı olduğunu belirtti.

Bu karar, kamu çalışanlarının sendikal faaliyet kapsamında gerçekleştirdikleri toplu eylemler nedeniyle disiplin cezası ile karşı karşıya bırakılmalarının hukuka aykırı olduğunu bir kez daha ortaya koyan emsal nitelikte bir karar olarak değerlendirildi.

İlgili Karar İçin Tıklayınız