Rehberlik ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü’nde öğretmen olarak görev yapan TES üyesinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek-43.maddesi uyarınca yarı zamanlı çalışma talebiyle yapmış olduğu başvuru, yarı zamanlı çalışma hakkından hangi memurların yararlanacağı ile ilgili Cumhurbaşkanı Kararının yayımlanmasının beklendiği belirtilerek reddedilmiştir. Sendikamız avukatlarınca bu işlemin öncelikle yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali talebiyle açılan davada, Kırklareli İdare Mahkemesinin 2024/237 E. Sayılı ve 04.10.2024 tarihli kararıyla üyemizin ayrı zamanlı çalışma talebinin reddine yönelik işlemin yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir.
Kararın gerekçesinde; “Bu durumda, her ne kadar ilgili hükümde yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanabilecek memurların belirlenmediği gerekçesiyle davacı tarafından yapılan başvuru reddedilmiş ise de, doğum yapan ve memur olarak görev yapmakta olan davacının kendisine kanunen tanınan hakkı kullanmasının önünde yasal bir engel bulunmadığı, davacının kanunen aranan koşulları sağladığı, haktan yararlandırılmaya ilişkin usul ve esaslara yönelik olarak henüz bir düzenleme yapılmamış olmasının açıkça kanunla tanınmış hakkın kullanılmasına engel olamayacağı, kaldı ki yasa metni ile haktan yararlanabileceklerin değil, yararlanamayacak olanların belirleneceğinin ifade edildiği ve esasen memurların bu haktan yararlanmalarının öngörüldüğü, söz konusu düzenlemenin ne zaman yapılacağı hususunda herhangi bir sürenin de belirlenmediği ve bu durumun hakkın belirlilik ilkesine aykırı olarak belirsiz bir sürede kısıtlanmasına yol açacağı hususları dikkate alındığında, davacı tarafından haftalık çalışma süresinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek-43 maddesi uyarınca normal çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenmesi talebiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir.
Öte yandan, dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğu saptanmasına rağmen uygulamanın sürdürülmesi, tüm eylem ve işlemleri hukuka uygunluk karinesine dayanan hukuk devleti ilkesine aykırı bir durum yaratacak, davacının çalışma hayatı ve çocuğun korunması açısından telafisi güç zarara neden olacaktır.” denilmiştir.
İlgili karar için tıklayınız